仕事、社会保険のお役立ち情報。専門用語を優しい言葉に翻訳しながら、充実したビジネスライフを楽しむ方法を提案します。 初コメいただきました。ありがとうございます。
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産前・産後休業…女性社員が妊娠・出産したとき


OLさんが妊娠・出産したとき (*^_^*)
 今日のお話は…コレです! では φ(.. )  コチラ から

 産 前 ・産 後 休 業 さんぜん・さんご きゅうぎょう


労基法では、
 
 出産前後の女性社員を
 働かせてはいけない一定の期間
 が、決められています


\(^-^*)これが、産休です。


ここから、この 「産休」 にまつわるお話をさせていただきます。これからのお話のポイントは…

 1、産休の基本 ← ココポチ
  産休の取り方 と 取れる期間 について
 2、出産予定日と出産日がずれた場合には? ← ココポチ
  出産が早まった、遅くなったときの産休の期間
  【関連記事】 解雇制限 産休を取っているときは、クビにできない!
です。



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2007⁄05⁄05 17:46 カテゴリー:仕事のルール 豆ちしき comment(0) trackback(0)
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亭主さぶかるQ

さぶかるQ

Author:さぶかるQ
東京都在住42歳。
社会保険労務士の資格を持っています。
働くことに関する基本的なルールを知れば、無用なトラブルが防げます。仕事に全力投球して社員も会社もいきいきハッピーライフを!


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