さぶかる de 仕事 社会保険 へ、ようこそ！
このブログのテーマには、 「仕事に関する法律」 と 「社会保険」 を選びました。
いま、日本に住む私たちの多くが、ＯＬやサラリーマンとして働いています。
圧倒的に多くのかたが 「職場に通勤して働く、その代償としてお給料をもらっている」 のです。
ですから、ＯＬやサラリーマンが幸せになるということは、そのご家族も含めて、いま日本で暮らす人たちの多くが幸せになれるということなのです。
「仕事に関する法律」は、一部の特別な人たちだけのものではありません。
働く人の権利を擁護することは、日本で暮らしている、赤ちゃんから、おじいちゃん・おばあちゃんまで、みんなが幸せに暮らすために必要なことなのです。
このブログの最新記事５件
| ・「競業禁止」 にあたるかどうか？ |
| ・「所得控除」っていうのは・・・ |
| ・高額療養費 医療費のキャッシュバック |
| ・社会保険の加入 ： 労働者災害補償保険 とは？ |
| ・仕事をする ： 職場で入る「社会保険」とは？ |
2007⁄05⁄04 00:00 カテゴリー：トップページ comment(15) trackback(0)
【仕事のルール 豆ちしき】
仕事のルール ： 労働条件 / ●労働条件の決め方 / ●労働条件通知書 が、あなたを守る /
仕事のルール ： 社員をクビにする / ●解雇予告 /
仕事のルール ： 出産・子育てに 優しい会社になる / ●産前・産後休業 /
仕事のルール ： 男女差別のない職場作り / ●ポジティブ・アクション /
・男女差別の例 厚生労働省「指針」から / ●男女差別の例 ： 募集及び採用 / ●男女差別の例 ： 配置 /
・2007年度から改正！ 男女雇用機会均等法 / ●こんなふうに変わった 男女雇用機会均等法 / ●会社のセクハラ対策 均等法改正でこれが義務になった！ /
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
【はじめての就職 そのとき知っておきたい】
知っておきたい ： 求人広告を見る / ●「社保完備」とは？ /
知っておきたい ： 仕事をする / ●18歳未満を働かせてはいけない場合 / ●採用されたら労働条件を確かめよう / ●職場で入る「社会保険」とは？
知っておきたい ： 給料をもらう / ●給料からの天引き
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
【社会保険 豆ちしき】
社会保険 ： 社会保険の加入 / ●労働者災害補償保険 とは？ /
社会保険 ： 健康保険 / ●高額療養費 医療費のキャッシュバック /
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
【働くわたしの 税金あれこれ】
●住民税１ ： 特別徴収＆普通徴収 / ●住民税２ ： 制度のウラをかいたトリックで 団塊世代 を狙い撃ち??? / ●社会保険料に関する所得控除 / 「所得控除」っていうのは・・・ /
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
【さぶかるＱ の ひとり言】
●労基法の基本なんて…ジミィ〜 でもね！ / ●「家族手当」について / ●給料からの天引きについて調べるには / ●今年の労働保険料 … 07年度更新は、こうなります / ●つかってますか？ お仕事の「還元ポイント」＝年休 / ●社会保険に入るかどうかの分かれ目って、ムズカシイ / ●労災保険の保険料は、どうして会社が負担するのか？ / 「競業禁止」 にあたるかどうか？ /
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
・・・これから、どんどんふやしてイキマスヨぅー!
コチラ ランキングのバナーです。
φ(．． )ポチしてくれるとうれしいです。
ジャンル：就職・お仕事 テーマ：就職・転職・仕事・求職・アルバイト・パートのＮｏ１最新情報
2007⁄05⁄04 00:00 カテゴリー：トップページ comment(0) trackback(1)
仕事のルール ： 労働条件 / ●労働条件の決め方 / ●労働条件通知書 が、あなたを守る /
仕事のルール ： 社員をクビにする / ●解雇予告 /
仕事のルール ： 出産・子育てに 優しい会社になる / ●産前・産後休業 /
仕事のルール ： 男女差別のない職場作り / ●ポジティブ・アクション /
・男女差別の例 厚生労働省「指針」から / ●男女差別の例 ： 募集及び採用 / ●男女差別の例 ： 配置 /
・2007年度から改正！ 男女雇用機会均等法 / ●こんなふうに変わった 男女雇用機会均等法 / ●会社のセクハラ対策 均等法改正でこれが義務になった！ /
【はじめての就職 そのとき知っておきたい】
知っておきたい ： 求人広告を見る / ●「社保完備」とは？ /
知っておきたい ： 仕事をする / ●18歳未満を働かせてはいけない場合 / ●採用されたら労働条件を確かめよう / ●職場で入る「社会保険」とは？
知っておきたい ： 給料をもらう / ●給料からの天引き
【社会保険 豆ちしき】
社会保険 ： 社会保険の加入 / ●労働者災害補償保険 とは？ /
社会保険 ： 健康保険 / ●高額療養費 医療費のキャッシュバック /
【働くわたしの 税金あれこれ】
●住民税１ ： 特別徴収＆普通徴収 / ●住民税２ ： 制度のウラをかいたトリックで 団塊世代 を狙い撃ち??? / ●社会保険料に関する所得控除 / 「所得控除」っていうのは・・・ /
【さぶかるＱ の ひとり言】
●労基法の基本なんて…ジミィ〜 でもね！ / ●「家族手当」について / ●給料からの天引きについて調べるには / ●今年の労働保険料 … 07年度更新は、こうなります / ●つかってますか？ お仕事の「還元ポイント」＝年休 / ●社会保険に入るかどうかの分かれ目って、ムズカシイ / ●労災保険の保険料は、どうして会社が負担するのか？ / 「競業禁止」 にあたるかどうか？ /
・・・これから、どんどんふやしてイキマスヨぅー!
コチラ ランキングのバナーです。
φ(．． )ポチしてくれるとうれしいです。
ジャンル：就職・お仕事 テーマ：就職・転職・仕事・求職・アルバイト・パートのＮｏ１最新情報
2007⁄05⁄04 00:00 カテゴリー：トップページ comment(0) trackback(1)
あ行 ：
か行 ： 解雇予告 / 家族手当 / 間接差別 / 高額療養費 /
さ行 ： 産前・産後休業 / 社会保険料控除 / 社保完備 / 住民税 / 所得控除 / セクシュアルハラスメント（セクハラ）対策 /
た行 ： 天引き / 特別徴収（住民税）
な行 ： 年少者の保護 /
は行 ： 普通徴収（住民税） / ポジティブ・アクション / 母性健康管理措置 /
ま行 ：
や行 ：
ら行 ： 労基法の基本 / 労働条件通知書 /
わ行 ：
英数字・その他 ： 18歳未満 /
2007⁄05⁄04 00:00 カテゴリー：トップページ comment(0) trackback(0)
か行 ： 解雇予告 / 家族手当 / 間接差別 / 高額療養費 /
さ行 ： 産前・産後休業 / 社会保険料控除 / 社保完備 / 住民税 / 所得控除 / セクシュアルハラスメント（セクハラ）対策 /
た行 ： 天引き / 特別徴収（住民税）
な行 ： 年少者の保護 /
は行 ： 普通徴収（住民税） / ポジティブ・アクション / 母性健康管理措置 /
ま行 ：
や行 ：
ら行 ： 労基法の基本 / 労働条件通知書 /
わ行 ：
英数字・その他 ： 18歳未満 /
2007⁄05⁄04 00:00 カテゴリー：トップページ comment(0) trackback(0)
s.jpg)